Você já se perguntou como o mercado de trabalho em Florianópolis está evoluindo? Pensando nesse desafio, a Diretoria de Educação Empresarial da ACIF desenvolveu a Floripa Insights 2023 sobre Recursos Humanos uma pesquisa de mercado para entender o cenário de alguns segmentos e ajudar o setor de Recursos Humanos da cidade a preparar-se ainda mais para o que se espera do mercado.
A pesquisa tem a missão de compreender a oferta de talentos qualificados em Florianópolis, a fim de orientar as instituições de ensino na criação de cursos especializados que atendam às demandas do mercado. Queremos auxiliar profissionais, recrutadores e instituições de ensino para o mercado das áreas de Educação, Saúde, Tecnologia e Turismo – segmentos-chave do Pacto Floripa.
Neste artigo, você vai conferir mais detalhes de como conduzimos esta pesquisa e análise, tudo para trazer clareza sobre o futuro do trabalho em nossa cidade.
Como foi realizada a pesquisa?
Os principais objetivos da pesquisa Floripa Insights 2023 para Profissionais e Instituições de Ensino incluíram identificar as profissões mais demandadas, avaliar o investimento das empresas em formação e identificar tendências de profissões. A pesquisa apresenta uma margem de erro de 8,5% e um intervalo de confiança de 95%, fornecendo insights valiosos sobre o mercado de Recursos Humanos na cidade.
O estudo foi conduzido pela ACIF em parceria com a Opus Consultoria e Pesquisa e a ESAG Jr. Foram realizadas 139 entrevistas telefônicas com gestores de empresas em Florianópolis entre 03/01/2022 e 30/07/2022.
Quais os resultados que a pesquisa trouxe?
Os resultados da pesquisa revelaram valiosos insights sobre o mercado de trabalho em Florianópolis. Confira alguns destaques:
As principais habilidades comportamentais buscadas são: Organização, Proatividade e Comunicação.
40% dos entrevistados na Pesquisa de Mercado, enxergam que os profissionais de gestão serão os mais importantes da empresa nos próximos anos, porém as necessidades são operacionais.
Dos principais níveis de formação requisitados nas contratações: O nível técnico pode ser exigido em todos os setores. Ter pós graduação não é a especialização mais requisitada nas contratações
Demandas para oferta de cursos
A pesquisa mostrou que para atender a demanda atual e futura na escassez de funções, as escolas devem oferecer cursos relacionados a:
Educação
Atual: Sucesso do cliente, Gestor de Cursos, Analista de Gestão Comercial
Futuro: Educação Inclusiva, Ensino Híbrido, Personalização do Ensino
Saúde
Atual: Especialista em Telemedicina, Técnico em Farmácia, Análise Clínica
Futuro: Engenheiro hospitalar, Técnico de assistência médica, Engenheiro de dados de saúde
Tecnologia
Atual: Desenvolvedor Fullstack, Desenvolvedor Backend, Desenvolvedor Frontend
Futuro: Desenvolvedor fullstack, Desenvolvedor backend, Desenvolvedor frontend
Turismo
Atual: Gerente de Hotel, Analista de SEO, Chef de Cozinha
Futuro: Bleisure Travel, Staycations, Turismo Rural (ecoturismo)
Confira a pesquisa completa aqui
