O empreendedorismo está ganhando força entre os aposentados. Pesquisa realizada pela Global Entrepreneurship Monitor (GEM) mostrou que, em 2017, eles já representavam 32,3% dos empreendedores. Outro estudo, feito pelo Sebrae, traz o dado de que um em cada dez aposentados quer empreender.
Como resultado, já surgem programas de empreendedorismo para aposentados. O neurocientista e treinador comportamental Dr. Jô Furlan lançou em parceria com a Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) o Empreendedorismo Sênior.
O objetivo do projeto é ensinar pessoas de 50, 60, 70 anos ou até mais idade a empreender. Com isso, eles poderão criar negócios que estejam de acordo com seus valores e propósitos de vida.
Hoje o médico dá palestras sobre o tema por todo país. Além disso, oferece mentoria para o público acima de 50 anos que quer se aventurar com seu próprio negócio.
Segundo o especialista, a vontade dos aposentados de empreender é uma tendência. Portanto, nos próximos anos deve aumentar ainda mais a parcela de sêniores lançando novas empresas no mercado.
“Aqueles os quais chamo de VES (Vividos, Experientes e Sábios) estão cada vez mais em plenas condições de continuar produzindo, entregando experiência e resultados. E a expectativa de vida será cada vez maior”, explica o médico. Isso porque, muitas vezes, o mercado de trabalho está fechando as portas para as pessoas acima de 45 anos. Sendo assim, surge uma oportunidade para empreender. Além de disso, há quem aproveite a fase para fazer o que sempre teve vontade.
Vantagens do empreendedorismo para aposentados
– Já se possui uma experiência profissional
– Há um foco maior
– Menos vaidade nas relações interpessoais
– A rede de contatos é maior
– Normalmente já se tem um patrimônio adquirido
– Despesas pessoais mais baixas
– Mais tempo livre para criar
– Mais certeza sobre os próprios propósitos.
Desafios de empreender depois dos 50
– Dificuldade para se adaptar às novas tecnologias
– Resistência para adquirir novos conhecimentos
– Vícios obtidos na vida como empregado
– Medo de perder patrimônio
– Certezas e convicções
– Cultura de trabalho antiga
– Compreensão de que a dedicação influencia diretamente no resultado da empresa
Fonte: Empreendedor
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