A Redesul é uma solução de saúde que ajuda empresas a oferecerem benefícios mais acessíveis aos colaboradores, combinando praticidade, atendimento rápido e uma gestão simplificada para o RH.
Em um cenário onde organizações buscam valorizar seus times sem aumentar excessivamente os custos, alternativas como o cartão Redesul ganham espaço como uma ferramenta estratégica de gestão de pessoas.
Mas afinal, o cartão Redesul vale a pena? A resposta depende das necessidades da empresa e do perfil dos colaboradores. Para organizações que buscam valorizar o time, reduzir impactos do absenteísmo e oferecer um benefício de saúde acessível, a solução pode ser uma opção estratégica.
Neste conteúdo, você vai entender como a Redesul funciona e quais são seus principais benefícios.
O que é a Redesul e como funciona?
A Redesul é uma solução de saúde que conecta empresas e colaboradores a uma rede de atendimento com consultas, exames, serviços odontológicos e telemedicina.
Diferente de modelos tradicionais de assistência médica, a proposta é oferecer acesso facilitado à saúde, com tecnologia e serviços integrados em um único benefício.
Entre os benefícios disponíveis estão:
- Atendimento digital 24 horas;
- Consultas e orientações médicas;
- Rede credenciada com médicos, dentistas e clínicas;
- Aplicativo com carteirinha virtual e busca de rede por localização;
- Gestão simplificada para empresas.
A solução também permite que o RH tenha mais facilidade na administração do benefício, com inclusão de colaboradores de forma prática e acompanhamento das ativações.
Quais benefícios a Redesul oferece para empresas?
Para muitas empresas, oferecer benefícios vai além de uma questão financeira: é uma forma de fortalecer a relação com colaboradores e construir uma equipe mais engajada.
A Redesul contribui nesse processo ao oferecer uma alternativa de saúde acessível, ajudando empresas a ampliarem o pacote de benefícios sem necessariamente assumir os mesmos custos de outras modalidades.
1. Mais facilidade de acesso à saúde
Um dos principais diferenciais está na agilidade do atendimento.
Com a telemedicina, o colaborador pode buscar orientação sem precisar enfrentar longos deslocamentos ou esperas. O atendimento digital permite receber orientações e receitas de forma mais rápida, facilitando decisões relacionadas à saúde no dia a dia.
Essa praticidade também pode contribuir para reduzir afastamentos e melhorar a experiência do colaborador.
Leia também: Saúde preventiva para a equipe pode mesmo reduzir faltas e turnover?
2. Valorização dos colaboradores
Benefícios relacionados à saúde estão entre os fatores considerados pelos profissionais na escolha e permanência em uma empresa.
Ao oferecer uma solução que facilita o acesso a consultas, exames e atendimento médico, a empresa demonstra preocupação com o bem-estar do time e fortalece sua estratégia de gestão de pessoas.
Além disso, benefícios acessíveis podem ser uma alternativa especialmente relevante para pequenas e médias empresas que desejam competir por talentos.
Leia também: Retenção de talentos: por que os benefícios corporativos fazem a diferença?
3. Gestão mais simples para o RH
Administrar benefícios pode se tornar um desafio quando existem muitos processos envolvidos.
A Redesul busca simplificar essa rotina ao concentrar informações em uma plataforma digital, permitindo inclusão de colaboradores, acesso à carteirinha virtual e acompanhamento das utilizações.
Para o RH, isso representa mais organização e menos burocracia na gestão do benefício.
De que forma Cartão Redesul vale a pena para empresas?
Para avaliar se uma solução de saúde faz sentido, alguns pontos devem ser considerados:
- Perfil dos colaboradores: empresas com equipes que valorizam acesso rápido à saúde podem encontrar mais benefícios nesse modelo.
- Orçamento disponível: soluções com custo previsível ajudam empresas a planejarem melhor seus investimentos em benefícios.
- Objetivo estratégico: além de oferecer um benefício, a empresa pode utilizá-lo como uma ferramenta de valorização e retenção de profissionais.
A Redesul oferece um modelo com valor fixo por colaborador, independentemente da idade, sem reajustes relacionados à sinistralidade, trazendo mais previsibilidade para a gestão.
#SerACIF é ter acesso a soluções para uma gestão mais completa
Ter acesso às ferramentas certas faz parte de uma gestão empresarial mais eficiente.
Por meio da ACIF, empresas associadas podem acessar soluções e benefícios pensados para diferentes desafios do negócio, incluindo alternativas para cuidar dos colaboradores e fortalecer a gestão de pessoas.
A Redesul é uma dessas possibilidades para empresas que buscam oferecer mais estrutura ao time com uma solução de saúde acessível.
Conheça as soluções de saúde para empresas e descubra como a Redesul pode fazer parte dos benefícios do seu negócio.
